Jak dobierać ludzi podczas rekrutacji w firmie

Opublikowane przez Roman Rz, 25.07.2018 r. o godz. 19:05

Jak dobierać ludzi podczas rekrutacji w firmie

 

Tomasz Gulak – specjalista ds. HR w Prime Bit Studio, mówca, coach, motywator i wielki społecznik. Organizuje akcje charytatywne, a przez to wspiera wiele fundacji. Jak mówi dobieranie ludzi do zespołu to proces dość prosty. Dobierajmy ludzi lepszych i zdolniejszych od nas, abyśmy mogli wzrastać przy nich i podnosić kompetencje.

 

Oprócz tego, że musimy się zapoznać z profilem przyszłego pracownika, powinniśmy wiedzieć, co jest naszą mocną stroną. Podczas rozmów rekrutacyjnych doskonale „czyta” emocje. Na ich podstawie potrafi oceniać stopień jego dopasowania do zaprojektowanego stanowiska pracy. Zajmuje się również prowadzeniem zespołu, podnoszeniem jego wydajności i utrzymywaniem wysokiego poziomu satysfakcji z pracy. Dba przy tym o kontakty interpersonalne w firmie.

 

Dodaj komentarz