Obowiązkowe szczepienia w zakładach pracy?

Opublikowane przez Krzysztof, 28.12.2020 r. o godz. 13:12

Czy muszę się zaszczepić

Obowiązkowe szczepienia w zakładach pracy?

Szczepienia na SARS-CoV-2 na długo przed rozpoczęciem budziły ogromne kontrowersje. 27 grudnia w Europie oficjalnie rozpoczęły się szczepienia przeciwko wirusowi. Pierwsze osoby w Polsce także otrzymały szczepionki.

 

 

W tej chwili szczepienie przeciwko SARS-CoV-2 nie znajduje się na liście szczepień obowiązkowych, nie ma też żadnych innych przepisów, które czyniłyby szczepienie obligatoryjnym. Pracodawca nie może więc wymagać od swoich pracowników zaszczepienia się.

 

 

Odbyte szczepienie nie może znajdować się też na liście wymagań niezbędnych do podjęcia pracy, ponieważ mogłoby to dyskryminować część potencjalnych pracowników i pociągać za sobą konsekwencje prawne. 

 

 

O tym, czy szczepionka jest obowiązkowa czy nie, decyduje Główny Inspektor Sanitarny w porozumieniu z Ministerstwem Zdrowia. Nie decyduje o tym pracodawca. Pracownik nie może być w żaden sposób zmuszony do przyjęcia szczepionki. Pracodawca może sugerować, zalecać, namawiać, bo w tym momencie jest to jak najbardziej rozsądne i pożądane, ale nie ma prawa zmusić. Wiemy, przy tym że niektórzy pracodawcy chcieliby, by ich pracownicy się zaszczepili, inni wręcz przeciwnie. Wymienione instytucje państwowe, które mogą odgórnie nakazać szczepienia, od samego początku zapewniały, że szczepienia nie będą obowiązkowe. – mówi Rafał Śliż rzecznik prasowy NFZ w Rzeszowie.

 

 

Według art. 222 par. 1 Kodeksu pracy w razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca stosuje wszelkie dostępne środki eliminujące narażenie, a jeżeli jest to niemożliwe – ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Sugerowanie szczepienia pracownikom pracującym w warunkach zagrożenia, a więc w służbie zdrowia czy laboratoriach, jest jak najbardziej uzasadnione, jednak wciąż nie ma tu przymusu. W przypadku odmowy pracodawca może poprosić o oświadczenie, w którym pracownik na piśmie deklaruje, że nie jest zainteresowany zabiegiem. Będzie to dla pracodawcy zabezpieczenie i dowód, że ze swej strony zrobił wszystko.

 

 

Obowiązkowe szczepieniePracodawca może zachęcić pracowników do przyjęcia szczepionki i stworzyć ku temu warunki np. zagwarantować wolne w dniu wykonywania zabiegu.

 

 

Obecnie szczepione są, także na Podkarpaciu, osoby pracujące w służbie zdrowia. Są to lekarze, pielęgniarki, operatorzy aparatów RTG, farmaceuci, fizjoterapeuci, ale też rejestratorki medyczne, osoby sprzątające, konserwatorzy czy pracownicy administracji. Szczepienia są bezpłatne zarówno dla pracowników publicznej służby zdrowia jak i prywatnych placówek. Działania prowadzone są obecnie w szpitalach w Łańcucie, Sanoku, Dębicy, Przemyślu i w Rzeszowie przy ul. Krakowskiej 16.

 

 

Jeszcze dziś w nocy szczepionki mają trafić do pozostałych szpitali węzłowych na Podkarpaciu. Łącznie jest ich 29. Datę rozpoczęcia powszechnych szczepień także poznamy niebawem.

 

 

Dodaj komentarz